De leiding hebben in een relatie

Partnerschap in een romantische relatie wordt gezien in termen van wederzijds respect, liefde en gelijkheid. Wanneer het machtsevenwicht naar één kant verschuift, rijst de vraag hoe je de leiding in de relatie kunt nemen? Dominantie is een acuut probleem voor mannen wanneer zij het gevoel hebben dat zij in de ogen van hun geliefde het gezag hebben verloren en “whippersnappers” zijn geworden. De moderne cultuur staat bol van ideeën over feminisme en gendergelijkheid. Dit doet de waardigheid van een man krimpen in angst voor wat er zal gebeuren. Het is niet alleen het feit van een gezaghebbende positie dat mannen doet zoeken naar een manier om de leider in een relatie te worden. Velen geloven dat vrouwen van bazige, stoere mannen houden… Dat is gedeeltelijk waar.Onderzoek toont aan,Dat vrouwen onbewust een partner zoeken wiens kwaliteiten hun persoonlijkheid aanvullen… Zwakke, onzekere meisjes geven de voorkeur aan zelfverzekerde jongens met leiderschapskwaliteiten. Omgekeerd zoeken overheersende, stoere vrouwen een vriendelijke, zachte man die het gat van goedheid in hen opvult.

Om de baas te worden is het niet voldoende om een stevige positie te hebben, bevelen te geven en onvoorwaardelijke gehoorzaamheid te eisen. Dus wat zijn de kwaliteiten van een echte leider en hoe neem je een dominante positie in de relatie in – leer je in dit artikel.

Wie al dan niet de leiding heeft in een relatie

Een complexe vraag, waarvan het antwoord afhangt van een massa individuele factoren. Om te beginnen, waarom heb je dringend behoefte aan leiderschap en waarom vind je het moeilijk om het in handen te krijgen??Denk aan de constructieve en destructieve motieven van overheersing:

1. Om de andere helft zijn vrije wil te ontnemen... Zwakke, onzekere mannen proberen de persoonlijkheid van hun geliefde af te breken, zodat zij niet meer geïnteresseerd is in het leven en de wereld om haar heen en andere mensen (vooral mannen) negeert. De drang tot beheersing en controle komt voort uit een negatieve motivatie die beiden in een giftige, mede-afhankelijke relatie trekt. Als u denkt dat uw wilskracht in staat is om de wil van een vrouw te breken, dan is het zinvol om dit onderwerp met een psycholoog door te nemen en uw leven en dat van haar niet te breken.

2. Bescherm je liefde.Sommige mannen willen macht krijgen in de relatie om zijn partner te omringen met zorg en hem te beschermen tegen de ontberingen van het leven. Ze nemen het initiatief en voeren enkele taken uit voor hun geliefden. Het motief bevat een constructieve boodschap. Er is echter een kanttekening: het obsessieve verlangen om te beschermen en te beveiligen kan verband houden met traumatische ervaringen in de relatie met de moeder. Emotioneel koude, onverschillige moeders laten hun kinderen zich ongewenst en ongeliefd voelen. Naarmate ze ouder worden, omringen ze zich met liefde van hun partners om die liefde te verdienen en niet te verliezen.

3. Controleer het verloop van de relatie.Onzekerheid, onvoorspelbaarheid van gebeurtenissen creëert een sterke behoefte aan voortdurende controle over wat er rondom gebeurt. De kracht helpt om te kalmeren dat elk initiatief in jouw handen ligt. Ook in relaties: Angstige partner met obsessieve gedachten aan mogelijk gevaar, probeert de leider te worden om traumatische ervaringen van de waarschijnlijke gevolgen te vermijden.

4. Bescherm jezelf tegen verraad.Mannen bewaren hun sterke gevoelens onder een stalen harnas van onverschilligheid… Maar zij die in het verleden met verraad zijn geconfronteerd, proberen lijden in de toekomst te voorkomen… Studies bewijzen dat de sterkere helft van de mensheid de breuk van een belangrijke romantische relatie veel acuter ervaart dan de meisjes. Pijnlijke ervaringen drukken hun stempel op tactieken voor het opbouwen van nieuwe relaties. Ze worden dubieus en nemen de situatie onder controle om niet opnieuw benadeeld te worden. Het motief is constructief als het vertrouwen is uitgewerkt en er geen ruimte is voor aanvallen op de nieuwe favoriet.

5. Sociale motieven voor steun en aanmoediging.In onze samenleving zijn de opvattingen over feminisme en de gelijkheid van mannen en vrouwen nog niet zo sterk… Daarom, wanneer de mensen in haar omgeving een ander relatiemodel zien, waarbij zij “de baas” is en hij een slaaf van het team, beginnen ze grappen te maken en ongemakkelijk te lachen. Mannen nemen dit soort kritiek pijnlijk op van anderen en streven wanhopig naar leiderschap. Dit is een destructief motief, omdat het gedicteerd wordt door externe invloeden op de persoonlijkheid.

Ongeacht de inhoud van het motief om de leiding te nemen in een relatie, ze zijn allemaal gebaseerd op een of ander probleem. Immers, een zelfvoorzienend persoon die in harmonie is met zichzelf en anderen stelt geen vragen over leiderschap en leiderschap. Maar als u nog steeds wanhopig bent om een leider te worden, is het de moeite waard om de kwaliteiten te leren kennen die dat mogelijk maken:

1. Een gezonde psychologische persoonlijkheidssfeer.Alleen een holistische en harmonieuze persoonlijkheid is in staat tot leiderschap, zowel op het werk als in relaties. Iemands richtingsgevoel, zijn vermogen om zijn eigen principes en normen te volgen, maakt hem iemand die anderen kan leiden.

2. Vertrouwen.Zwakke oproepen tot gehoorzaamheid en gehoorzaamheid, gezegd met bevende stem, zijn even ineffectief als belachelijk. Het hebben van een sterke positie, duidelijke kennis van de juistheid van zijn principes maakt dat anderen aandacht besteden aan dit standpunt en niet aan een ander. En ze gaan voor zelfverzekerde leiders.

3. Zelfbeheersing.Een leider wordt altijd geconfronteerd met pogingen om te worden verdrongen door concurrenten of om een systeem dat hij controleert uit te schakelen. Alleen sangfroid en echte zelfbeheersing helpen je om crises waardig te overleven en de macht in handen te houden, wat er ook gebeurt.

4. Het vermogen om te begrijpen en te ondersteunen.Een leider met een vaste hand en het vermogen om naar de ander te luisteren zal altijd op die positie blijven. Zo is het ook met relaties: met macht en controle komt de noodzaak om je geliefde te begrijpen, haar te steunen, haar te helpen…

5. Flexibiliteit van denken.

6. Een hoog niveau van communicatieve vaardigheden. Het vermogen om te onderhandelen zonder ruzie en conflicten te veroorzaken is een belangrijke kwaliteit van een leider in een relatie. En als zich een problematische situatie voordoet, wordt die gemakkelijk opgelost, niet met onderdrukkende bevelen, maar met gemakkelijke en elegante diplomatie (afhankelijk van het begrip van leiderschap zelf).

7. Verantwoordelijkheid. Met macht komt grote verantwoordelijkheid. In een relatie neem jij de leiding in het onderhouden van emotioneel, materieel en financieel welzijn. Als je er niet klaar voor bent, ben je niet klaar om de leiding te nemen.

8. Een visie voor de toekomst.Als u op gebeurtenissen kunt anticiperen, kunt u potentiële conflicten vermijden, alleen beginnende problemen oplossen…

Zoals je ziet, leiding geven, waar dan ook, is niet gemakkelijk… Samen met leiderschap komt verantwoordelijkheid en een reeks andere vereisten. Maar als de machtsstrijd met de vrouw van wie je houdt over de top gaat, en de relatie uit zijn voegen barst, zijn hier een paar psychologische trucs om de voornaamste.

Wat zijn de beste manieren om de leiding te nemen in een relatie?

Als je de trekken van een leider hebt, zul je gemakkelijker de leiding nemen in de relatie… Als ze dat niet doen, zul je hard moeten werken om vertrouwen, onafhankelijkheid, evenwicht en vastberadenheid te ontwikkelen. De volgende manieren helpen u zo dicht mogelijk bij uw doel te komen. Het resultaat hangt af van uw ijver en inspanning.

Geef haar/hem een keuze uit dingen die voor jou aanvaardbaar zijn

Dit gaat niet over globale of persoonlijke kwesties. Bijvoorbeeld, uw partner wil een cursus volgen, een cursus pottenbakken of borduren… Je kunt haar geen kunst opdringen omdat het voor jou goed voelt… U kunt keuzes maken voor uw vrije tijd, recreatie, leven. Bijvoorbeeld, u wilt haar/hem uitnodigen voor een film… U kiest twee films waarin u geïnteresseerd bent en vraagt haar/hem er een favoriet uit te kiezen. Dus, je concentreert het initiatief in je eigen handen terwijl je je partner de keuzes laat maken. Deze tactieken zijn sterker en doeltreffender dan totale beperkingen en compromisloze eisen. Een echte leider is immers sterk en eerlijk.

Verantwoordelijkheid nemen voor haar/zijn comfort

Velen zien het als een teken van zwakte. In werkelijkheid is dat niet het geval: alleen degene die het recht heeft een belangrijke rol op zich te nemen, kan voor zijn of haar partner zorgen. Je vrouw een wasmachine kopen, bijvoorbeeld, zodat ze haar handen niet gebruikt om te wassen. Of haar mee uit eten nemen in een restaurant om haar afleiding te geven van haar dagelijkse routine. Haar bloemen geven zodat ze vrolijk is. Vrouwen kunnen een uitgebreid diner koken en luisteren, hun mannen steunen na een dag hard werken, zodat ze zich warm en comfortabel voelen in de buurt van hun geliefde. Controle nemen over gelukkige mensen met bevredigde behoeften is gemakkelijker dan over mensen die zich ongelukkig om je heen voelen.

Laat zien dat je niet afhankelijk bent van de relatie

Het vermogen om financieel, huishoudelijk en emotioneel onafhankelijk te zijn laat zien dat je een zelfredzaam persoon bent. Deze mensen hebben niet de neiging om vast te zitten in ongemakkelijke relaties en proberen ze te redden na vernedering. Geloof me, een verstandige partner zou het zo zien. En hij zal die band niet willen verbreken of proberen je uit je leiderschapsrol te halen.

Uw zelfvertrouwen vergroten

Stel jezelf de vraag: Wie zijn de zelfverzekerde mensen?? Het is duidelijk dat zij die verantwoordelijkheid nemen, belangrijke beslissingen weten te nemen, in staat zijn een fout toe te geven en deze te corrigeren. Zwakke, onzekere mensen zijn niet in staat om de macht in handen te houden…Leer jezelf dus de basisvaardigheden van een zelfverzekerd persoon:

1. Verantwoordelijkheid nemen in moeilijke situaties. zijn er ruzies ontstaan met buren? Neem het initiatief en ga zelf met hen praten om het geschil op te lossen. Financiële moeilijkheden blijken? Doortastend optreden om ze te corrigeren. Dit is een vaardigheid die je mettertijd leert. Het zal eerst ongemakkelijk zijn, maar dat gevoel zal snel verdwijnen.

2. Belangrijke beslissingen nemen. Je partner vindt het misschien moeilijk om een behangkleur/jurkstijl/theeset te kiezen. Neem deze beslissing voor hem of haar en beargumenteer je beslissing met steekhoudende argumenten. Je partner zal je dankbaar zijn voor die daadkracht en naar je mening luisteren.

3. Weet hoe je je moet verontschuldigen. Vraag om vergeving als je onrecht is aangedaan – dit is een kwaliteit van een sterk persoon. Zwakke mensen vermijden verantwoordelijkheid en proberen op verschillende manieren de verantwoordelijkheid voor de daad op anderen af te schuiven.

Wees vastbesloten

Leiders domineren niet alleen thuis met een zwakkere partner. Ze zijn ook sterk op het werk, waar ze doelen stellen en deze vastberaden bereiken. Het is geen geheim dat materieel welgestelde mensen in de ogen van anderen meer gewicht in de schaal leggen dan mensen die geen geld hebben. Daarom is het belangrijk te streven naar succes op professioneel gebied om het respect en de bewondering van je partner te verdienen.

Maak altijd een sterke zaak

Onbeleefdheid en een totaal moratorium op de eigen mening zijn sociopathische neigingen… De leider is in staat anderen te overtuigen van zijn gelijk door het gewicht van argumenten. Welsprekendheid, vertrouwen en gelijkmoedigheid zijn allemaal belangrijk… Als je kunt leren je zin te krijgen zonder schandaal, zul je zeker de baas worden in de relatie…

Houd rekening met de mening van uw partner Houd altijd rekening met de wensen en verlangens van uw partner. Blinde concurrentie zal de relatie verslechteren en het verlangen van je partner om te domineren vergroten. Het is waarschijnlijk dat uw verlangens op één lijn liggen, maar u presenteert dit als uw initiatief. In dat geval zal niemand zich tegen uw wil willen verzetten, en komt u als winnaar uit de situatie…

Respecteer je partner en eis hetzelfde van jezelf

Los geschillen zo kalm mogelijk op en houd uw evenwicht zo laag mogelijk. Laat zien dat je om je partner geeft en zijn persoonlijkheid respecteert. Stop het in de kiem als hij of zij respectloos tegen je is. Nogmaals, zonder schandalen en ruzies: wijs hem of haar er rustig maar krachtig op dat hij of zij grenzen overschrijdt. Om latere uitingen van gebrek aan respect te voorkomen, stelt u grenzen en wijst u erop.

Conclusie

Veel mensen willen de leiding hebben, maar moet dat ook?? Gezonde, harmonieuze relaties zijn gebaseerd op wederzijdse steun, gelijkheid en het belang van rolvervulling. Comfort is een belangrijke factor bij de beslissing om te domineren. Welke rol is gemakkelijk voor u om in te spelen? Welke rol maakt jullie gelukkig als koppel? Ongeacht de inhoud, houd je eraan en dan zul je geluk vinden met de persoon van wie je houdt.