Hoe kies je een nanny: 11 dingen om te overwegen bij het kiezen van een nanny

Soms hebben liefhebbende ouders de behoefte om een kindermeisje te kiezen voor hun baby. Het is echter de moeite waard erop te wijzen dat het geen gemakkelijke vraag is. Soms moet je veel tijd besteden en veel informatie doorspitten om een goede van een ongewenste optie te kunnen onderscheiden. Maar een nanny is iemand die je onvoorwaardelijk moet vertrouwen. Daarom moet je geen haast hebben om een definitieve beslissing te nemen. Je moet eerst wat onderzoek doen, je eigen verwachtingen en voorkeuren leren kennen. Soms wordt de juiste persoon gevonden door verwijzing. In andere gevallen zul je op je eigen intuïtie moeten vertrouwen. Zoek zorgvuldig, beslis zorgvuldig.

Beslis wat belangrijk voor je is

Men kan het niet oneens zijn met de stelling dat er voor elke moeder andere criteria zijn om voor haar kind te zorgen. Dit is omdat ze een hart heeft voor diepe dingen die de rest van de familie niet aankan. Een moeder kent alles door en door, daarom herkent ze leugens en bedrog zo gemakkelijk. Begrijpen wat voor u belangrijk is en willen weten bij welke nanny u zich prettig en veilig voelt? Dit zijn geen ijdele vragen, maar de belangrijkste. Het is nuttig om jezelf te leren begrijpen. U moet uzelf de juiste vragen stellen en uitzoeken welke uw prioriteiten zijn en welke u zich kunt veroorloven te negeren. De perfecte nanny bestaat niet. Ze is tenslotte ook een persoon. Daarom heeft het geen zin om een potentiële nanny te vragen om u een perfect beeld te geven. Wees gewoon duidelijk over uw keuze.

Opleiding en ervaring

Let op dit punt. Het hebben van een nanny met een lerarenopleiding is wenselijk. Deze persoon heeft een goed idee van welke spelletjes geschikt zijn op welke leeftijd, en welk voedsel de voorkeur verdient. De opleiding tot leraar helpt het individu om zich van veel dingen bewust te zijn. Zo’n oppas zal je niet verliezen. De baby begint zich goed te ontwikkelen en leert alle noodzakelijke vaardigheden… Maar als ze geen onderwijsdiploma heeft, is dat oké. Dit is geen excuus om de sollicitant meteen de deur voor de voeten te gooien. Veel belangrijker is ervaring in de kinderopvang. Is zij in staat om eten voor de baby klaar te maken en hem te baden, aan te kleden, te voeden en met hem/haar te spelen?? Die kennis kan alleen door ervaring worden opgedaan. Het is uiterst belangrijk dat de nanny de toekomstige positie met de ziel benadert met alle verantwoordelijkheid. Als zij zich verveelt, en het werk met de handen naar beneden wordt gedaan, is je kind degene die eronder lijdt. En dit mag in geen geval gebeuren.

Het is ook wenselijk dat de aanstaande nanny ten minste enige kennis heeft van medische aspecten. Kleine kinderen worden nu eenmaal vaak ziek. Het is bijna onvrijwillig. Door een bijzonder toeval gebeurt dit meestal op het meest ongelegen moment dat de ouders er niet zijn… Een nanny met de juiste vaardigheden en kennis kan zeer nuttig zijn. Het is goed als ze medische ervaring heeft of een of andere cursus heeft gevolgd. Zij zal niet alleen de fysieke toestand van de baby onmiskenbaar kunnen vaststellen, maar ook concrete actie kunnen ondernemen voordat de ouders arriveren. Als het kind ziek wordt, is het in veilige handen. Je hoeft je geen zorgen te maken dat je te laat komt. Denk erover na. Een nanny-medisch assistent kan waardevoller zijn dan een nanny-caregiver. De gezondheid van een kind is immers met niets te vergelijken.

burgerlijke staat

burgerlijke staat is een van de kwesties die ook veel aandacht krijgen. En niet uit ijdele nieuwsgierigheid. Veel moeders nemen uit principe geen alleenstaande vrouwen in dienst… Er is een mening dat deze dames alleen streven naar veel geld verdienen, maar ze zijn niet gemotiveerd om gepassioneerd te zijn over hun werk. Naar verluidt hebben alleenstaande dames hun persoonlijke potentieel niet kunnen ontwikkelen, niet gerealiseerd in relaties. Maar er is een dunne lijn hier. Niets is zeker. Men gelooft dat de aanwezigheid van een vrouwelijk gezin een aanwijzing is voor haar gezondheid: het betekent dat ze weet hoe ze relaties moet opbouwen, gemakkelijk met anderen communiceert en niet lijdt aan fobieën en psychische stoornissen. Maar tegelijkertijd zal iemand die niet belast is met zijn eigen gezin meer tijd aan zijn werk kunnen besteden. De vrije vrouw is minder verstrikt in de dagelijkse routine, ze kan zich op elk moment losmaken en op het eerste gehoor komen. Wat voor jou belangrijker is – kies voor jezelf. Maar laat niemand met je sollen.

Gezondheidsgeschiedenis

Het is zeer raadzaam dat de nanny op het moment van indiensttreding alle noodzakelijke medische onderzoeken heeft ondergaan. U moet ervoor zorgen dat ze in goede gezondheid verkeert en geen verborgen ziekten heeft. Toch vertrouwt u het kostbaarste van alles, uw kind, aan haar toe. Het duurt meestal niet lang om een gezondheidsverklaring te krijgen. Als een potentiële kandidaat-oppas weigert dit te doen, is er reden om goed na te denken: is het wel nodig om met zo iemand om te gaan?? Ze mag ook niet belast worden met basishygiëne? Het hebben van een gezondheidsboek wijst op een serieuze aanpak. De persoon wil waarschijnlijk niet alleen geld verdienen, maar zich ook op de een of andere manier in haar gekozen beroep waarmaken. Een echt hartelijk persoon zal een manier vinden om zich te uiten, een netwerk in de familie willen brengen en een echt nuttig en onvervangbaar persoon zijn. Het vermogen om vreugde te geven, geprezen te worden en anderen aan te bevelen is belangrijk voor velen. Vergeet niet dat oppas zijn een grote verantwoordelijkheid is… Ze is bereid om alleen fatsoenlijke mensen aan te pakken die niets te verbergen hebben…

De aanwezigheid van hun eigen kinderen

Het is zeer wenselijk dat de nanny zelf al kinderen heeft… Waarom het belangrijk is? Ja, want het is haar ervaring, haar kennisbagage, haar mentale steun… Als een vrouw eenmaal als moeder is gevestigd, is zij meer dan in staat om soortgelijke diensten aan iemand anders te verlenen. Maar er is nog iets om rekening mee te houden: liefde voor kinderen. Dit is waar u goed op moet letten. Een vrouw die haar eigen kinderen heeft opgevoed en gepassioneerd is over de opvoeding zal een uitstekende nanny zijn. Ze zal met hart en ziel werken. Een dergelijke samenwerking zal veel vreugde brengen. Je voelt het van binnenuit en kunt zo iemand onvoorwaardelijk vertrouwen.

Als een kandidate geen eigen kinderen heeft, maar uiterst vriendelijk is, is er geen reden om haar te weigeren. Waarschijnlijk had de persoon gewoon pech, of was hij voorbestemd om zo te zijn. Het is belangrijk te vragen naar ervaring. Ze heeft misschien referenties van vroegere werkgevers of heeft nichten en neven opgevoed. Er kan van alles gebeuren in het leven, dus er zijn allerlei dingen om rekening mee te houden. Leer compromissen te zoeken, wees jezelf met een goede houding. Potentiële aanvragers zullen dan ook gemakkelijker met u tot een overeenkomst komen.

Een verantwoordelijke aanpak

Een vriendelijke houding tegenover kinderen is de sleutel tot succes als nanny. Immers, met kinderen is het soms erg moeilijk, het is geen geheim. Nannies moeten hun verantwoordelijkheid begrijpen en tot in de puntjes kunnen werken. Het is goed als de persoon informeert, geïnteresseerd is en vanaf het begin een gastvrije houding heeft. Dus, ze zal haar werk goed doen, ze zal handelen in het belang van het kind…

Wees op je hoede als de sollicitant ongezellig of achterdochtig lijkt, één-woord-antwoorden geeft en weigert bepaalde details van haar biografie te delen. Ze heeft waarschijnlijk iets te verbergen. In een ander geval, besloot ze gewoon te werken, en in feite houdt ze absoluut niet van kinderen. Als de vrouw ver verwijderd is van het onderwerp moederschap en ouderschap, zal ze waarschijnlijk niet aan uw verwachtingen voldoen. Als haar motivatie om te werken groot is, zal de kandidate bij de eerste ontmoeting proberen contact te leggen met het kind, zij zal al het mogelijke doen om hem tegemoet te komen, zijn vertrouwen te winnen. Het is niet onredelijk om te vragen waarom je wilde babysitten en wat je deed besluiten het te doen. Stel specifieke vragen, maar doe het op een vriendelijke toon om niet te beledigen. Als er behoefte is aan zorg, vreugde en hulpvaardigheid, moet u niet aarzelen om een kindermeisje in dienst te nemen.

Leeftijdscriteria

Hier is een goed idee om vooraf te beslissen wat voor kindermeisje u in huis wilt hebben. Sommigen geven de voorkeur aan jonge en energieke sollicitanten (voornamelijk tot 35-40 jaar), anderen geven de voorkeur aan rijpe sollicitanten. Leeftijdsgrenzen gelden als u persoonlijke vooroordelen heeft. Denk na of het echt zin heeft voor jou. Een jonge vrouw kan ongetwijfeld beter zijn in haar werk vanwege haar leeftijd. Een dame in leeftijd daarentegen, heeft enige wijsheid en zal u het juiste advies kunnen geven wanneer u dat nodig heeft. Je hoeft je geen zorgen te maken.

Kies persoonlijk

Ook al zoek je een kindermeisje op internet, je moet haar persoonlijk ontmoeten. Dit zal helpen om elkaar te begrijpen, een vertrouwensrelatie op te bouwen, een vertrouwensgesprek te voeren en belangrijke details “aan de wal” te bespreken. Alleen in persoonlijk contact kun je begrijpen of je de persoon leuk vindt, of hij aan al je eisen voldoet, of je elkaar in de toekomst kunt begrijpen. Bestudeer de profielen zorgvuldig en trek conclusies. Maak geen overhaaste beslissing in één dag. Je kiest een familielid om tijd mee door te brengen. Je moet op vele manieren overeenkomen. Let op spraak, manieren en gebaren wanneer je een dialoog begint op te bouwen. Is de vrouw netjes gekleed, ruikt ze naar alcohol, is haar haar schoon, zijn haar handen en nagels goed verzorgd?? Dit alles maakt een verschil. De nanny is in de buurt van uw kind. Laat een gewetenloos persoon het niet overnemen.

Reclassering

Stel een proefperiode vast voor uw nanny voordat zij definitief in dienst wordt genomen. Het kan een week, een maand of zelfs een jaar duren. Het hangt allemaal af van uw capaciteiten en individuele voorkeuren. Het is een goed idee om de persoon te laten weten hoe lang een proefperiode is, in plaats van hem rustig te benoemen. Als de nanny geïnteresseerd is in het werk, zal zij een manier vinden om optimaal te presteren. U krijgt meestal meteen de juiste persoon te zien. Zo’n vrouw zal ernaar streven een goede mening over zichzelf te vormen, zal uw kind vanaf de eerste dag vriendelijk behandelen, zal luisteren naar alle adviezen en aanbevelingen.

Vergelijkbare interesses

Zoek een nanny die bij uw levensstijl past. Dwing jezelf niet om een beslissing te nemen die je in eerste instantie niet leuk vindt. Als de levensstijl of persoonlijkheid van een vrouw sterk botst met uw verwachtingen, neem dan geen beslissing. Blijf zoeken. En geloof dat je een persoon zult vinden met wie je elkaar begrijpt. Het belangrijkste is een goede verstandhouding op te bouwen. Een vertrouwensrelatie is een relatie van begrip en betrokkenheid. Als je dezelfde waarden deelt, heb je genoeg om over te praten. Je zult je waarschijnlijk beter voelen dan ooit tevoren. En dan zullen alle twijfels verdwijnen. Wacht op dit soort emotionele reacties, je zult het niet verwarren met iets anders. Zelfs als je hopeloos pech hebt, blijf zoeken. Heb vertrouwen in het beste en uiteindelijk zal de juiste persoon langskomen. Het kon niet anders.

Zoek via je vrienden

Dit is waarschijnlijk de beste manier. Wie kan je beter dan een vreemde het kostbaarste in de wereld toevertrouwen – je eigen kind?? Je hoeft niet bang te zijn voor iemand die je kent; je hoeft er niet voor terug te schrikken om hem naar alles te vragen. Probeer een oppas te vinden voor je baby onder oud-klasgenoten, klasgenoten. Denk terug aan iedereen met wie je contact hebt gehad… Tegenwoordig is het gemakkelijk om de juiste persoon te vinden via sociale netwerken. U kunt zelfs vooraf te weten komen wat een vrouw doet, of ze klaar is om nanny te zijn en of haar diensten geschikt zijn voor u. Misschien heb je het geluk om zelf de juiste persoon te vinden.

Er zijn dus veel criteria waarmee rekening moet worden gehouden bij het kiezen van een nanny. Als u op zoek bent naar een helper om voor uw kind te zorgen, weet u dat dit geen gemakkelijke zaak is, want zomaar iedereen chado niet vertrouwd worden. Je zult hard moeten werken en de voor- en nadelen moeten afwegen. Het is belangrijk erop te wijzen dat babysitters aangenaam in de omgang moeten zijn. Als je een vrouw mooi vindt, neem haar dan mee naar je werk. Hier heeft de moeder het recht zich te baseren op individuele voorkeuren en subjectieve gevoelens. De gevoelens van een moeder staan bekend als gevoelig en het hart van een moeder zal haar nooit in de steek laten omdat het de hele waarheid van tevoren kent.