9 beste sites om werk te zoeken in Nederland

*Beschouwing van de beste volgens de redactie. Over de selectiecriteria. Dit materiaal is subjectief en vormt geen reclame of richtlijn voor aankoop. Overleg met uw gezondheidsdeskundige voor de aankoop.

Het internet is een van de beste plaatsen om een baan te zoeken als je een goedbetaalde, interessante functie wilt vinden waarin je je expertise kunt laten zien. In dit opzicht is het superieur aan de klassieke manieren om werk te zoeken (arbeidsbureaus, kranten met advertenties enz.)..).

Daarom hebben wij 9 van de beste vacaturesites in Nederland gerangschikt om echt interessante banen en beroepen te vinden.

Ranglijst van de beste websites om een baan te vinden

Nominatie	plaats	productnaam	Prijs
Beoordeling van beste vacaturesites	1	HeadHunter	5.0
2		4.9
3		4.8
4	Rabota.yandex	4.8
5		4.7
6		4.7
7		4.6
8		4.5
9	Vakant	4.4

HeadHunter

Beoordeling: 5.0

Waarom is het: De grootste website voor vacatures.

“Headhunter werd oorspronkelijk opgericht als een plaats om hooggekwalificeerde werknemers te vinden – professionals in hun vakgebied, ervaren managers, vooraanstaande specialisten. Het publiek is in de loop der jaren echter aanzienlijk gegroeid. Dus zelfs studenten, mensen zonder ervaring en ongeschoolden kunnen nu werk vinden op deze site.

Headhunter beperkt zich niet tot één beroep, maar biedt een database met werkgeversaanbiedingen voor alle beroepen in alle regio’s van Nederland. Advertenties zijn vrij uitgebreid – eisen, plichten en voorwaarden worden duidelijk en leesbaar vermeld. Alle aanbiedingen worden gecontroleerd door moderators.

Op het moment van schrijven heeft de site meer dan 600 duizend actuele vacatures in heel Nederland, en presenteert het meer dan 900 duizend bedrijven die op zoek zijn of van plan zijn een werknemer te zoeken.

Voordelen

• De grootste bron met vacatures in Nederland;
• Volledig gratis te gebruiken door werkzoekenden;
• Er zijn vacatures voor zowel hoogopgeleide als ongeschoolde professionals.

Nadelen

• Heel veel e-mails van de site;
• Het is moeilijk om een CV te verwijderen;
• Frequente reacties van HR over ongeschikte vacatures.

Beoordeling: 4.9

Waarom: enorme vacaturebank en samenwerking met de grootste bedrijven in het land.

“SuperJob werd oorspronkelijk gecreëerd als een alternatief voor Headhunter – en heeft zich de laatste tijd gehandhaafd”. Terwijl deze laatste zijn bereik op de arbeidsmarkt heeft vergroot door ongeschoolde banen over te nemen, blijft deze site zich specialiseren in professionele banen.

De grootste werkgevers van Nederland – banken, winkelketens, verzekeringsmaatschappijen, productiebedrijven – zijn op het portaal vertegenwoordigd. Daarom is het uitstekend voor sollicitanten die een hooggekwalificeerde – en dus hoogbetaalde – functie willen. Maar het moet ook ’s ochtends worden ingenomen. Specialisten SuperJob controleren handmatig alle aanbiedingen op de site.

Op dit moment heeft SuperJob ongeveer 400.000 vacatures in heel Nederland en een bedrijfsdatabase van 1 miljoen mensen.5 miljoen bedrijven.

Voordelen

• Een uitstekend platform om hooggekwalificeerde banen te vinden;
• CV’s en vacatures handmatig controleren;
• Gemakkelijk zoeken.

Nadelen

• Het is moeilijk om ongeschoold werk te vinden;
• Veel vergelijkbare banen van grote werkgevers;
• Moeilijk toegang tot directe werkgeverscontacten.

Beoordeling: 4.8

Waarom het: Een van de beste sites om “gemiddeld geschoolde” banen te vinden.

Op de site Jobs.Het is niet gemakkelijk om hooggekwalificeerde banen te vinden. De site is vooral gericht op werknemers uit de zogenaamde “middenklasse” of “arbeidersklasse”. Dus als je zo’n baan nodig hebt, moet je in de eerste plaats op deze site zoeken…

Ook studenten, mensen zonder ervaring, professionals die deeltijds willen werken en werknemers die op zoek zijn naar een functie in een of andere remote shift zullen gemakkelijk werk kunnen vinden. Het is veel gemakkelijker om hier soortgelijke banen te vinden dan op de andere platforms in het klassement. Het project heeft een team van moderatoren die handmatig alle aanbiedingen controleren.

De bron is vrij groot – op het moment van schrijven waren er ongeveer 200.000 banen op verschillende gebieden. Het biedt ook een stageprogramma voor studenten in samenwerking met grote bedrijven.

Voordelen

• Goed voor studenten en middelbaar opgeleiden;
• Handig zoeken;
• Stage programma.

Nadelen

• Weinig vacatures voor hoogopgeleide professionals;
• Weinig aanbiedingen voor topmanagers.

Rabota.yandex

Beoordeling: 4.8

Waarom: Een aggregator van vacatures van andere vacaturesites.

“Yandex.Jobs is geen website met vacatures. Bedrijven zullen hier bijvoorbeeld geen vacature kunnen plaatsen. “Yandex.Job is een aggregator van vacatures van andere populaire vacaturesites.

In het bijzonder verzamelt het aanbiedingen van Headhunter, SuperJobs, Work.ru en enkele tientallen andere platforms, waaronder die ook in de ranglijst voorkomen. Het heeft echter ook unieke advertenties. Bijvoorbeeld, dankzij de samenwerking met zijn eigen “Driver Recruitment Centre” is het via dit platform het gemakkelijkst om een baan te krijgen bij een bedrijfstaxidienst – Yandex.Taxi.”.

Het aantal op dit platform geplaatste vacatures kan niet nauwkeurig worden geteld, om voor de hand liggende redenen – het heeft geen eigen publicaties, maar verzamelt alleen van andere diensten.

Voordelen

• Een enorme basis van advertenties van verschillende diensten;
• Gemakkelijk en snel;
• Goede catalogisering en classificatie van vacatures.

Nadelen

• Er is geen uniforme norm voor advertenties;
• Er is geen uniform registratiesysteem;
• Het is niet mogelijk om een CV te plaatsen.

Beoordeling: 4.7

Waarom: samenwerking met wervingsbureaus, referentiemateriaal, doorgelichte vacatures.

“Salaris.ru is een groot werkproject in het algemeen. Veel informatieve artikelen en referentiemateriaal ter voorbereiding op het vinden van een nieuwe functie of het veranderen van uw huidige functie; een Salarismeter vertelt u het gemiddelde salaris in uw vakgebied; en samenwerking met wervingsbureaus vergroot uw kansen op het vinden van een succesvolle baan.

Het belangrijkste voordeel van het project is het handmatig screenen en controleren van vacatures. Daarom worden hier alleen echte banen gepresenteerd, geen “lokbanen” met hoge salarissen en onduidelijke verantwoordelijkheden. Dus natuurlijk is de database met aanbiedingen van werkgevers op de site een beetje kleiner dan op andere platforms – maar het is eerlijk.

Op het moment van schrijven bestaat de vacaturebank van de website bijvoorbeeld uit meer dan 100.000 vacatures van 32.000 werkgevers.

Voordelen

• Een grote database met informatie- en referentiemateriaal;
• Bewezen banen;
• Gecontroleerde werkgevers.

Nadelen

• Weinig vacatures voor mensen zonder werkervaring of studenten;
• Veel werkaanbiedingen van arbeidsbureaus.

Beoordeling: 4.7

Waarom het: ideale plek om ongeschoold werk te zoeken.

“Avito is een van de grootste particuliere classifieds websites in Nederland. Het heeft ook een sectie met vacatures. In tegenstelling tot eerdere platforms in de lijst richt Avito zich niet op de arbeidsmarkt, en dus zien advertenties voor het zoeken naar een baan of een vacature eruit als… gewoon advertenties. Geen CV’s of andere complicaties.

In feite is Avito daarom een “specialistische” site geworden met vacatures voor ongeschoolde arbeiders. Het is zeer geschikt voor mensen met een middelbare opleiding, geen werkervaring, geen behoefte aan functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid of serieuze eisen.

Maar Avito is een van de grootste vacaturesites. In het bijzonder, op het moment van het schrijven van dit materiaal, het portaal heeft meer dan 230 duizend banen in heel Nederland.

Voordelen van

• Maximaal gemak om een baan te vinden;
• Gebruiksvriendelijke interface;
• De meeste functies zijn zelfs zonder registratie beschikbaar.

Nadelen

• Het is moeilijk om gekwalificeerde banen te vinden;
• Geen controle van banen en werkgevers;
• Er is geen uniforme norm voor het publiceren van vacatures.

Beoordeling: 4.6

Waarom het: De beste plek om een eerste baan te zoeken met verdere loopbaanontwikkeling.

De carrièrespecialisatie komt tot uiting in de naam. Deze site is de gemakkelijkste plek om een baan te vinden voor studenten die net zijn afgestudeerd – of zelfs nog studeren – maar klaar zijn om hun carrière op te bouwen. Het biedt ook veel stageprogramma’s, die kunnen helpen bij toekomstige werkgelegenheid bij grote bedrijven of overheidsinstellingen.

Echter, dankzij de samenwerking met het toonaangevende portaal “Headhunter,” heeft deze site de gebruikelijke banen, die geschikt zijn voor mensen met werkervaring of degenen die gewoon hun huidige plaats willen veranderen. Ook biedt Career een grote informatiebank met nuttig materiaal om studenten te helpen bij hun zoektocht naar een baan.

Volgens officiële informatie zijn er meer dan 50 duizend vacatures. Meer dan 90 duizend bedrijven uit Nederland en het buitenland.

Voordelen van

• Grote database met stages;
• Een grote databank van deeltijdse of remote jobs;
• Nuttig materiaal voor studenten en werkzoekenden.

Nadelen

• Er zijn weinig posities beschikbaar voor professionals; de meeste stages zijn extreem laag betaald;
• Veel stageadvertenties vermelden niet eens het salaris.

Beoordeling: 4.5

Waarom: Enorme database met vacatures.

“City of Work” combineert de functionaliteit van een gewone site met vacatures en een aggregator van vacatureportalen. Het heeft dus zowel “eigen” publicaties als links naar materiaal van andere bronnen. Bovendien heeft de site een grote database met informatieve artikelen die werkzoekenden helpen bij het schrijven van cv’s, de voorbereiding van sollicitatiegesprekken en zelfs bescherming tegen fraude op het gebied van werkgelegenheid.

Tot de voordelen van de bron behoren bovendien de zogenaamde “vacaturekaart” en de unieke zoekmachine, waarmee de sollicitant een leuke baan kan vinden zonder langdurige mailings van cv’s.

Dankzij de aggregatorfunctie is Stad van Werk een van de grootste portalen met relevante advertenties op de Runet. Dus, volgens officiële informatie zijn er op het moment van schrijven van dit materiaal meer dan 1.2 miljoen vacatures.

Voordelen

• Grote database met informatiemateriaal;
• Optimale zoekmachine;
• Bewerkbare, downloadbare voorbeeld cv’s.

Nadelen

• Veel dubbele en “afval” vacatures;
• Er is geen aanbod matiging.

Vakant

Beoordeling: 4.4

Waarom het: Een van de oudste sites voor het zoeken naar werk.

Vakant portal is een van de oudste vacatureportalen in de ranglijst en tegelijkertijd het Nederlands segment van het internet. Het werd opgericht in 1999 – en is sindsdien helaas weinig veranderd. Toch is het, ondanks de verouderde interface, nog steeds populair bij “ouderwetse” medewerkers.

Vakant is daarom een goede plek om veilig, stabiel en vast werk te zoeken. En de banen die erop staan beschrijven meestal professionals van de zogenaamde “arbeidersklasse”. Hoewel er niet veel aanbiedingen zijn uit de regio’s.

Volgens officiële informatie zijn er op het moment van dit schrijven ongeveer 25 duizend vacatures in de Nederlands Federatie op Vakant. De site biedt ook een informatiebank met artikelen over verschillende aspecten van werkgelegenheid.

Voordelen

• Er zijn veel aanbiedingen voor leden van de zogenaamde “werkende klasse”;
• De aanbiedingen zijn voornamelijk van “old school” bedrijven.

Zwakke punten

• Verouderde interface;
• Weinig vacatures in de regio’s;
• Weinig goed betaalde banen.